Thị thành thực hiện nguyên. Nhiệm vụ hàng đầu được UBND tỉnh thành xác định là đấu đẩy mạnh cải cách hành chính. Thành thị sẽ tụ tập hoàn thiện tổ chức bộ máy chính quyền cấp đô thị và cấp huyện theo hướng quy định khung các cơ quan chuyên môn giúp việc cho UBND thị thành. Theo đó. Cụ thể. Số công chức được tuyển dụng mới vào công vụ không quá 50% số công chức đã ra khỏi biên chế. Từ nay đến năm 2016.
50% biên chế còn lại để bổ sung cho những lĩnh vực cần tăng. Một trong những giải pháp. Căn bản không tăng thêm biên chế. Kiện toàn tổ chức bộ máy.
Trừ trường hợp lập thêm tổ chức hoặc nảy sinh nhiệm vụ mới. Thu gọn mối manh và tinh giản biên chế khu vực hành chính sự nghiệp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét